Arbeiten von zuhause
 
Welche Vorteile hat das Arbeiten von zuhause?
Der wahrscheinlich größte Vorteil ist die Flexibilität. Da man nicht an Bürozeiten u.ä. gebunden ist kann man sich seine Arbeitszeit frei einteilen und spontane Änderungen vornehmen. Speziell Väter oder Mütter können so Familie und Arbeit gut unter einen Hut bringen. Auch in der Elternzeit kann eine halbe Stelle von zu Hause zusätzliches Geld bringen, ohne die Erziehung der Kinder zu vernachlässigen. Gemeinsame Mittagessen oder Hilfestellung bei den Hausaufgaben sind beim Arbeiten in einem Betrieb nur schwer oder gar nicht möglich.
Zusätzlich dazu spart man aktiv Zeit und Geld, die/das sonst bei An- und Abfahrt vom Arbeitsplatz verloren ginge.
 
Was brauche ich zum Arbeiten von zuhause?
Das benötigte Equipment kommt ganz auf die Art des Jobs an; Allerdings ist für die meisten Stellenausschreibungen ein Laptop und eine aktuelle Version der zum Ausführen der Tätigkeit notwendigen Software ausreichend. Zusätzlich empfiehlt es sich, den Arbeitsplatz an einem möglichst ruhigen Ort im Haus einzurichten, um potenzielle Störfaktoren von vornherein zu minimieren.
 
Wie arbeite ich effektiv?
Um effektiv zu arbeiten, braucht es wie oben geschildert eine ruhige Atmosphäre. Der Arbeitsplatz sollte frei von Störgeräuschen und ergonomisch eingerichtet sein – d.h. der Tisch sollte auf die richtige Höhe eingestellt sein und der Stuhl ein aufrechtes Sitzen unterstützen.

Zudem ist es wichtig, andere Mitbewohner über seine Arbeitszeiten zu informieren und um Rücksichtnahme zu bitten, damit ein ungestörtes Arbeiten möglich ist. Das Erstellen eines Zeitplans, wann und wie viel man arbeitet, kann helfen, Struktur in den Arbeitsalltag zu bringen und Deadlines einzuhalten. Dabei geht es nicht darum, den Vorteil der flexiblen Arbeitszeiten zu Nichte zu machen, sondern vielmehr dem eigenen Hang zum Aufschieben – der beim Arbeiten von zu Hause schnell entstehen kann -  entgegenzuwirken.
 
Wie stelle ich eine Rechnung?
Üblicherweise wird am Ende des Monats abgerechnet. Die Bezahlung erfolgt anders als beim Arbeiten in einem Konzern oder einer Firma nicht stundenweise, sondern ergebnisbedingt. Der Arbeitnehmer kumuliert also die Produkte seiner Arbeit (Artikel, Webapplikationen, Bilder, etc.) und berechnet deren Wert anhand der vertraglich vereinbarten Parameter. Anschließend stellt er sein so ermitteltes Gehalt dem Arbeitgeber in Rechnung. Dieser überprüft dann den Betrag auf der Basis seiner Daten und überweist bei Übereinstimmung innerhalb von 28 Tagen.
 
Wie verhalte ich mich im Krankheitsfall?
Im Krankheitsfall ist es wie beim Arbeiten im Betrieb auch notwendig, ein ärztliches Attest bzw. eine Krankschreibung vorzulegen. Diese wird elektronisch entweder über Fax oder eingescannt als PDF-Datei per Mail übermittelt.

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